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衡量一个******法律顾问的八项标准

发布时间:(2011-4-22 10:17:03) 阅读:(1515) 推荐(否) 置顶(否)

  1、法律质素标准。即律师所执业人员的法学理论水平和法律实践能力,体现在硬件上包括学历证明、各种业务资格证明、各类案件的办案数量和质量、公开发表的论文数量、在一定领域内的获奖情况等等。

  2、道德素质标准。即律师所执业律师执业作风及其具备的公平心、爱心,主要体现在他们在一定区域内人群中的口碑情况、执业过程中的执业纪律情况、社会公益事业的参与投入情况等等。

  3、规模标准。主要指律师的执业队伍规模和市场占有率规模,因为只有具备较高素质的人员达到一定数量,才能在更广泛的人地范围内优中选优,优化组合,承担大宗、高难度的诉讼或非诉讼业务。而市场占有率规模则体现在该律师所的业务在空间领域和业务领域的覆盖面上,可适应跨区域、跨领域的业务需要。

  4、结构标准。主要指律师所的业务结构、管理结构、人才的知识结构等。设置搭配是否科学,能否适应企业的需要。因为一个律师所的部门设置或人员安排能直接反映该律师所领导人的发展理念是否具有前瞻性,据此决定该所的发展潜力和与其合作的时间。

  5、品牌标准。品牌是一个律师所实力的反映,好的品牌不仅能够给律师所的对外形象,而且能够给企业的对外法律形象带来相应的正面效应。

  6、人际关系标准。一个具有良好人际关系的律师所,在为企业服务中,会减少许多不必要的麻烦,降低服务成本,提高服务效率。同时,良好的人际关系也从一个侧面反映了该所的综合素质。

  7、风险承受能力标准。任何高质量的服务都不可能保证风险为零,而对于标的额大或者案情复杂的重大案件,小小的失误就有可能带来无可挽回的巨大损失。这样,一个律师所的责任赔偿能力亦即风险承受能力,也就成为企业聘请律师时需要考虑的重要标准了。为此,一些实力雄厚的律师所就办理了职业责任保险,解除了企业“担心律师赔不起”的后顾之忧。

  8、设施硬件标准。优雅的办公环境,先进的办公设施,齐备的办公用具,丰富的法律资源等等,都为优质高效的服务奠定了基础。

  以上八项都可归为服务质量标准。另外,企业同样注重的另一个标准就是价格标准。目前,律师服务多是与企业协商定价,然而这种灵活的机制却使一些管理不规范的小所有机可乘:先低价或免费争揽客户,待接手工作后,又以种种借口加码,迫使企业不得不为之付出高昂代价,其行为简直形同欺诈。因此,企业在聘请法律顾问时应把质量标准和价格标准相结合综合考虑,而不应一味追求表面的价格低廉,而忽视了内在服务品质,这样才不会陷入质次价高的陷阱。



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